Ammattiosastot pelkkiä huvitoimikuntia
 |
Joonas Tuomivaaran puhe PAMin edustajiston kokouksessa 25. - 27.5.2011
" Viime aikoina, minua on ihmetyttänyt luottamushenkilöitä tavatessani eräs asia; Kaikki tuntuvat avautuvan siitä, kun työnantajat jyräävät yli, eikä itse voi asioille mitään.
Itse ei voi asioille mitään, PAM ei tee asioille mitään. Kollegoilta saa myötätuntoa, ehkä neuvojakin, mutta asiat eivät vain edisty.
Nuo samat luottamushenkilöt istuvat usein myös ammattiosastojensa johtokunnissa. He ehkä kertovat johtokuntien kokouksissaan, millaisia ongelmia ovat kohdanneet. Tämän jälkeen voidaankin siirtyä päättämään kevätretkien kohteista, otetaanko siellä kaljaa vai kutsutaanko jäsenten perheetkin paikalle...
Siis mitä ihmettä?!? Miten tähän on tultu? Ammattiosastot eivät ota kantaa??? Vai ottavatko? "
Joonaksen epäilyt saivat edustajistossa vahvistuksen. Vain hyvin harvat ammattiosastot toimivat tiukasti jäsenten edunvalvontaa tehden. Yllätyksenä hänelle tuli kuitenkin, että hyvin harvan ammattiosaston johtokunnassa tuodaan edes esille työpaikoilla ilmenneitä ongelmia
Joonaksen puheessaan esittämä kannatettu aloite, jolla hänen mielestään tilannetta saadaan korjattua:
PAMin on muutettava luottamushenkilöiden koulutusta siten, että se sisältää osiot ammattiosastojen toiminnasta. Siitä mikä rooli on jäsenellä, luottamushenkilöllä, ammattiosastolla ja liitolla, sekä kuinka nämä linkittyvät ja nivoutuvat yhteen.
Perustelu: Luottamushenkilöiden saadessaan edellä kuvattua koulutusta, vievät he ongelmia ammattiosasojensa johtokuntien käsiteltäväksi ja näihin on johtokuntien vastattava. Aina uusia luottamushenkilöitä koulutettaessa varmistetaan, että ammattiosastot pysyvät liikkeessä. Lopputuloksena PAM näkyy jämäkkänä edunvalvojana niin työntekijöille kuin työnantajillekin.